Page 193 - DSOC201_SOCIAL_STRUCTURE_AND_SOCIAL_CHANGE_HINDI

bdkbZ—10% lkekftd ifjorZu

osQ leqnk;ksa osQ lkekftd ifjorZu dk fo'ys"k.k fo'ys"k.k fd;k Fkk] dk vuqlj.k djrs gq, eSfde uksV
esfj;V (1955) rFkk feYVu flaxj (1959) us Hkh Hkkjr esa lkekftd ifjorZu dk blh vo/kj.kkRed
lanHkZ esa vè;;u fd;kA y?kq ijEijk,a os Lons'kh izFkk,a] nsoh&nsork] rFkk jhfr;k¡ o laLdkj gSa tks fd
yksd Lrj ij ik, tkrs gSaA os xzkeh.k leqnk; osQ Lrj ij ik;s tkrs gSa rFkk mudk fodkl vkUrfjd gksrk
gSA tks ijEijk,a ckgjh lEidks± osQ dkj.k fodflr gksrh gSa vkSj vfHktu Lrj ij feyrh gSa] egr~ ijEijk,a
dgykrh gSaA lkaLd`frd ifjorZuksa dh O;k[;k djrs gq, feYMu flaxj us dgk gS% (v) egr~ ijEijkvksa
dk fodkl y?kq ijEijkvks osQ lkFk fujUrj jgk gS_ (c) Hkkjr esa lkaLd`frd fujUrjrk dk dkj.k yksxksa
}kjk lkekU; lkaLd`frd psruk esa lgHkkfxrk rFkk lkekU; ekufld n`f"Vdks.k gS_ (l) lkekU; lkaLd`frd
psruk dk fuekZ.k ifo=k iqLrdksa rFkk ifo=k oLrqvksa ls gksrk gS_ (n) vrhr osQ lkFk Hkkjr dh lkaLd`frd
fujUrjrk bruh lqn`<+ gS fd Lohdk;Z ifjorZuksa esa Hkh izkphu ijEijkvksa dks ugha NksM+k tkrkA bl izdkj]
;|fi vk/fud izhkko Hkkjr osQ lkekftd o lkaLd`frd thou osQ vusd i{kksa dks izHkkfor dj jgs gSa]
rFkkfi mUgksaus Hkkjr osQ ewy <kaps o Lo:i dks u"V ugha fd;k gSa eSfde eSfj;V us y?kq ijEijkvksa osQ
ewy rRoksa dk egr~ ijEijkvksa dh vksj mBus dh izfØ;k dks lkoZHkkSfedj.k dgk gSA nwljh vksj] egr~
ijEijkvksa dk uhps dh vksj y?kq ijEijkvksa rd igqapus dh izfØ;k dks ladqfprhdj.k dgk gSA bl izdkj
lkoZHkkSehdj.k rFkk ladqfprhdj.k nksuksa gh izfØ;k lkaLd`frd ifjorZu dh O;k[;k djrh gSaA
4- lajpukRed mikxe (Structural Approach): ;g mikxe lkekftd lEcU/ksa osQ tky rFkk lkekftd
lajpuk esa ifjorZu dk vè;;u djrk gS (tSls tkfr] ukrsnkjh] iSQDVjh] iz'kklfud lajpuk] vkfn)A bu
lkekftd lajpukvksa vkSj lEcU/ksa dh rqyuk vUr% lkaLd`frd n`f"V ls (intra-culturally) rFkk
lkaLd`frd n`f"V ikj dj (cross-culturally) Hkh dh tkrh gSA
;ksxsUnz flag osQ vuqlkj ifjorZu osQ lajpukRed fo'ys"k.k esa lEcU/ksa osQ la#i.k (patterned
relationships) esa u;s lkeatL; osQ xq.kkRed izd`fr dk vè;;u fufgr gSA mnkgj.kkFkZ] tc thou&lkFkh
dk p;u cPps Lo;a djrs gSa] u fd muosQ ekrk&firk] rc oSokfgd lEcU/ksa dh xq.k lEcUèkh izd`fr
fu'p; gh fHkUu gksxhA Hkkjr esa ifjorZu osQ fo'ys"k.k esa bl mikxe dk iz;ksx dqN eqf'dy ls gh fd;k
x;k gS] tcfd lkaLd`frd mikxe dk iz;ksx vf/d fd;k x;k gSA

5- ,dhd`r mikxe (Integrated Approach): ;ksxsUnz flag ekurs gSa fd mijksDr dksbZ Hkh mikxe Hkkjr
esa lkekftd ifjorZu dk O;kid ifjizs{; izLrqr ugha djrkA vr% mUgksaus lkekftd ifjorZu ls lEc¼
fofHkUu fopkjksa dks feykdj ,d u;s iSjkMkbe o mikxe dk fodkl fd;k ftldks mUgksaus ,dhd`r
mikxe dgk gSA bl mikxe esa mUgksaus (v) ifjorZu dh fn'kk (,djs[kh; ;k pØh;)] (c) ifjorZu
dk lUnHkZ (y?kq ;k o`gn~ lajpukRed Lrj osQ }kjk)] (l) ifjorZu dk lzksr (vFkkZr~ vkUrfjd vFkok
cká lEidZ }kjk)] (n) ifjofrZr gksus okyh ?kVuk dk lkjHkwr {ks=k (vFkkZr lkaLd`frd ;k lkekftd
lajpuk)] vkfn dks feyk fn;k gSA
6- fu;kstu rFkk lkekftd ifjorZu (Planning and Social Change): fdlh fuf'pr fØ;k osQ izfr
izfrc¼rk fu;kstu dgykrh gSA ;g lkekftd laLFkkvksa dk uohu lkekftd] vkfFkZd vkSj jktuSfrd
fLFkfr;ksa ls lek;kstu gSa ;g vko';d ugha gS fd fu;kstu rdZ laxr gh gks D;ksafd ;g lnSo
fo'oluh; oSKkfud lwpukvksa ij vk/kfjr ugha gksrk gSA mnkgj.kkFkZ] ;fn Hkkjr esa fu/Zurk mUewyu osQ
fy, osQoy mRiknu dh o`f¼ ij gh cy fn;k tk;s vkSj tula[;k foLiQksV osQ fu;a=k.k osQ i{k dh mis{kk
dh tkrh gS rc ,sls fu;kstu dks rdZlaxr oSQls dgk tk ldrk gSA lkekftd fu;kstu osQ fuEu mís';
gksrs gSa% (i) lkekftd laxBu esa ifjorZu (ii) lkeqnkf;d dY;k.k tSls f'k{kk lqfo/kvksa esa lq/kj djuk]
ukSdjh osQ voljksa esa o`f¼ djuk] lkekftd dqjhfr;ksa dks lekIr djuk] vkfnA
jhej (Riemer) osQ vuqlkj fu;kstu dh rhu izeq[k fo'ks"krk,a gSa (v) mís';ksa dk iwoZ fu/kZj.k vkSj ewY;ksa

LOVELY PROFESSIONAL UNIVERSITY 187