Page 377 - DEDU504_EDUCATIONAL_MEASUREMENT_AND_EVALUATION_HINDI

bdkbZ—30% vfHko`fÙk izo.krk] O;fDrRo rFkk cqf¼ dk ekiu

,d izdkj dh Lofu/kZj.k ekiuh gh gSA O;fDr fofHk iz'uksa osQ ekè;e ls ;g fu/kZj.k djrk gS fd thou dh fofHk uksV
ifjfLFkfr;ksa esa og fdl izdkj dk O;ogkj djsxkA O;fDrRo ,oa vfHk#fp iz'ukoyh dks vuqlwph vFkok ij[k&lwph
dgdj Hkh iqdkjk tkrk gSA ;s vuqlwph ,oa fpÉkadu lwph ;k rks O;fDrRo xq.kksa osQ lUnHkZ esa fdlh O;fDr dk Lo:i
crykrh gS vFkok fofHk fØ;kvksa osQ lUnHkZ esa mldh vfHk#fp osQ Lo:i dk vkdyu djrh gSA
bl izfof/ dh fo'ks"krkvksa dk fo'ys"k.k 'kbZ;j us bl izdkj ls fd;k gSμ
(1) O;fDr viuh vuqfØ;kvksa dks fu;fU=kr dj xyr lwpuk;sa ns ldrk gSA
(2) ;g Hkh lEHko gS fd og iwNs x, iz'uksa dks lgh&lgh u le> ikus osQ dkj.k Bhd lwpuk us ns ik;sA
(3) ;g gks ldrk gS ftu ?kVukvksa dk mYys[k iz'uksa osQ :i esa fd;k x;k gks mlosQ thou esa u ?kVh gksa vFkok
oSlh ifjfLFkfr;ksa dks Hkwy pqdk gksA ,slh n'kk esa mÙkj ;FkkFkZ u gksdj dkYifud gks tkrs gSaA

(4) O;fDr] bl izfof/ esa iz;qDr iz'uksa osQ funkukRed egRo dks u le>us osQ dkj.k mÙkjksa dks è;ku ls u nsA
(5) ,d ckj vad&izkfIr osQ vk/kj osQ ckjs esa fu.kZ; ysus osQ ckn ;g ns[kk x;k gS fd fofHk fujh{kdksa osQ }kjk
fn, x;s vadksa esa lekurk jgh gSA
iz'u lewgksa ,oa fpUgkadu lwfp;ksa dks eq[;r% fuEufyf[kr izdkj ls oxhZÑr fd;k tkrk gSμ
(1) vfHk#fp vuqlwph (Interest Inventories),

(2) euksizo`fÙk ,oa lek;kstu vuqlwph (Temperament and Adjustment)
(3) vfHko`fÙk ekiuh (Attitude Scales), rFkk
(4) O;fDrRo izk:i dh ekiuhA
lHkh iz'u lewgksa vkSj vuwlwfp;ksa dks okaNuh; Lrj dk cukus osQ fy, buesa iz;qDr dFkuksa dks ;Fkk lEHko
lkoèkkuhiwoZd fy[kk tkuk pkfg,A bl lUnHkZ esa fo'ks"kKksa us fuEufyf[kr lq>ko fn, gSaμ
(1) ,sls dFkuksa dk iz;ksx djuk pkfg, tksfd O;fDr;ksa osQ fiNys thou dh vis{kk muosQ orZeku thou ls
vf/d lEcfU/r gksaA
(2) ,sls dFku ugha fy[kus pkfg, tks rF;kRed gksa] tSlsμ¶esjk fo'okl gS fd euq"; vej ugha gksrk gSA¸
(3) cgqvFkhZ dFkuksa dks ugha fy[kuk pkfg,A

(4) ,sls dFkuksa dks ugha fy[kuk pkfg, tks lHkh osQ fy, ykxw gks losaQ] tSlsμ¶D;k rqe fpfUrr jgrs gks\¸
(5) dFkuksa dh Hkk"kk lk/kj.k] Li"V ,oa lh/h gksuh pkfg,A
(6) dFku laf{kIr ugha gksus pkfg,] vf/d ls vf/d chl 'kCnksa osQ gksaA
(7) ,d dFku esa osQoy ,d gh fopkj izdV fd;k tkuk pkfg,A

(8) dFku fy[kus esa tfVy okD;ksa osQ LFkku ij ljy okD;ksa dk iz;ksx djuk pkfg,A
(9) ,sls 'kCnksa dk iz;ksx gh ugha djuk pkfg, tks ijh{kkFkhZ dh le> esa u vk;saA
(10) okD;ksa esa f}&udkjkRed (Double Negatives) dk iz;ksx ugha djuk pkfg,A
(11) okD;ksa esa ;Fkk lEHko ^lnSo*] ^dHkh ugha*] ^lHkh*] dksbZ ugha* tSls 'kCn dk iz;ksx ugha djuk pkfg,] D;ksafd
buosQ }kjk dFkuksa dk Lo:i vusdkFkZ (Ambiguous) gks tkrk gSA
4- lk{kkRdkj izfof/ (Interview Technique)

ekSf[kd&iz'ukoyh (Oral-Questionnaire) dks gh lk{kkRdkj dgk tkrk gSA Li"V gS fd lk{kkRdkj nks izdkj osQ
gks ldrs gSaμ
(1) funsZf'kr lk{kkRdkj (Directed or Structured Interview or Schedule),

LOVELY PROFESSIONAL UNIVERSITY 371